Можно ли работать при третьей группе инвалидности?

Вопрос: Здравствуйте! Я — учитель музыки в общеобразовательной школе. Раньше у меня была вторая группа инвалидности, а с 5 апреля присвоена первая с  третьей степенью ограничения трудоспособности. Можно ли мне продолжить работу или директор обязан меня уволить? Какие социальные выплаты я потеряю, если продолжу трудовую деятельность в государственном учреждении?

Ответ: Закон «О соц. защите инвалидов» №181 ФЗ не содержит нормы о том, что гражданин, признанный нетрудоспособным, должен обязательно прекратить трудовую деятельность. Присвоения третьей степени не достаточно для того, чтобы вас уволили. В ИПР должна стоять четкая формулировка, что вы «полностью неспособны к трудовой деятельности».

В месте с тем, вы можете продолжить работу даже в том случае, если эта запись присутствует. Согласно ч.7 ст.11 закона №181 ФЗ, работодатель не несет ответственности за невыполнение предписаний ИПР, если сотрудник в письменном виде отказался:

• предоставить ИПР;
• выполнять реабилитационную программу полностью или в части, относящейся к ограничению трудоспособности.

Таким образом, вы можете написать соответствующее заявление и остаться на работе. При этом вы потеряете:

• компенсацию, выплачиваемую лицу, осуществляющему уход за инвалидом;
• надбавку к пенсии до уровня прожиточного минимума (если вы пенсионер и эта выплата полагается вам по закону).