Закрыть рекламу
_
Внимание акция! Бесплатная консультация!
+7 499 703 14 65Москва
+7 812 309 54 03Санкт-Петербург
+7 800 511 81 24Россия
Регионы --> Задайте свой вопрос
×
×
Бесплатные консультации:     +7 499 703 14 65Москва
+7 812 309 54 03Санкт-Петербург
+7 800 350 77 09Россия
Другие регионы -->

Главное меню

Последние новости пенсий в 2018 году

Свежие новости материнского капитала в 2018 году

Внимание, акция!

Бесплатная консультация!

  • Москва и МО:
  • +7 499 703 14 65

  • Санкт-Петербург и область:
  • +7 812 309 54 03


  • Общероссийский:
  • +7 800 511 81 24



Задать вопрос

Программа государственного софинансирования пенсии для работодателя


Содержание статьи:

Участие работодателя в программе государственного софинансирования пенсии

Работодатель является активными участником госпрограммы по софинансированию и выступает в качестве связующего звена между страхуемыми лицами – персоналом организации и ПФ РФ. При волеизъявлении сотрудников работодатель будет производить соответствующие отчисления в ПФ РФ для формирования их будущих пенсий.

Для этого сотруднику нужно составить заявление, в котором попросить работодателя ежемесячно делать взносы для страхования сотрудника и для формирования его накопительной пенсии. Получив заявление, работодатель в течение 3-х рабочих дней обязан передать заявление в территориальное отделение ПФ РФ.

Страхователь оформляет решение о своем согласии совершать соответствующие взносы специальным приказом или вносит изменения в коллективный или же трудовой договоры, дополняя их положениями об участии в госпрограмме пенсионного софинансирования, регламентированной ФЗ от 30.04.2008 г. № 56-ФЗ об уплате дополнительных страховых платежей в счет накопительной пенсии граждан и о господдержке создания базы пенсионных накоплений. Таким образом, работодатель выполняет важную роль посредника по госпрограмме, обеспечивая тем самым свой персонал соцпакетом.

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по пенсионным вопросам!

Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

  • Для Москвы и Московской области:

    +7 499 703 14 65

  • Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области:

    +7 812 309 54 03

  • Общероссийский бесплатный номер:

    +7 800 511 81 24

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

В соответствии с российским законодательством при оплате страховых взносов важным реквизитом платежного поручения является его код бюджетной классификации.

Если уплата совершается посредством работодателя, следует указывать код 392 1 02 02041 06 1100 160, если работодатель является третьей стороной при софинансировании, то 92 1 02 02041 06 1200 160.

Благодаря данному проекту преимущества получают как страхуемые лица, так и страхователь, который освобождается от отчисления страховых взносов в сумме уплачиваемых взносов за сотрудников, но в сумме, не превышающей 12 000 руб. на 1 члена персонала. Также суммы, уплачиваемые в рамках софинансирования, покрывают издержки по налогообложению прибыли организации.

 
 

Уплата дополнительных страховых взносов из средств работника на счета банка и ведение бухгалтерского учета и отчетности

Страхователь обязан составлять бухгалтерские отчеты, делать отчисления в пользу своих сотрудников в виде страховых дополнительных платежей, изымаемых из их средств и перечисляемых страхователем на расчетные счета.

Таким образом, работодатель по волеизъявлению работника удерживает из каждой его зарплаты суммы, отправляемые на страхование. Это желание персонала оформляется заявлением, которое передается в бухгалтерию с указанием суммы взноса.

Работодатель, сотрудники которого оформили и сдали заявления об отчислениях для дополнительного страхования рассчитывает, удерживает и отчисляет взносы для формирования накопительной пенсии с 1 числа того месяца, который следует за тем, когда было подано заявление.

При этом страхователь должен отправлять разными платежами и платежными поручениями взносы за себя и за страхуемых сотрудников.

Работодатель отправляет страховые платежи на специальный счет ПФ РФ, созданный для пенсионного финансирования.

Представление отчетности в ПФ

Страхователь, отправляя взносы, ведет реестр ДСВ-3 на страхуемых лиц, в пользу которых совершаются отчисления. Оформленные реестры передаются страхователем в территориальное отделение ПФР, но не позже 20 дней от конца квартала, в течение которого производились отчисления. Реестры могут составляться в бумажном или электронном виде с помощью специального программного обеспечения и отправляются по ТКС. Электронные файлы должны быть оформлены в соответствии с установленными правилами по ведению индивидуального учета в электронном виде и подвергаются проверке ПФР.

В качестве подтверждения данных реестра страхователь представляет распечатанную копию платежного поручения, отмеченную банком при исполнении, что предусмотрено по договору о банковском счете.

При подаче документов следует обращать пристальное внимание на сумму отправляемых средств, на номер поручения, дату его составления и исполнения, что должно точно совпадать с реквизитами поручения.

Верно оформленный реестр в двойном экземпляре работодатель отдает в территориальное отделение ПФ РФ. Если реестр состоит из двух или более листов, то они подвергаются нумерации и брошюровке с помощью нити, края которой следует выводить на тыльную сторону документа и заклеивать бумажным листом. На нем уполномоченным лицом страхователя совершается надпись, подтверждающая точность и правильность сведений, указанных в реестре и скрепляется подписью лица, сделавшего надпись и печатью работодателя.

Список законов

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:


Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!

  • Москва и область:

    +7 499 703 14 65

  • Санкт-Петербург и область:

    +7 812 309 54 03

  • Россия:

    +7 800 350 77 09


Ваша проблема не решена?

ВНИМАНИЕ АКЦИЯ! Получите бесплатную консультацию!

Позвоните по телефонам горячей линии и получите бесплатную консультацию по решению вашей проблемы прямо сейчас:

Москва и МО:
  • +7 499 703 14 65

Санкт-Петербург, Ленинградская область:
  • +7 812 309 54 03

Общероссийский бесплатный номер:
  • +7 800 350 77 09

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!


Заявки принимаются круглосуточно и без выходных дней.




Консультации

ВНИМАНИЕ, АКЦИЯ!

Бесплатная консультация!

  • Москва и Московская область:
  • +7 499 703 14 65

  • Санкт-Петербург и Ленинградская область:
  • +7 812 309 54 03


  • Общероссийский:
  • +7 800 511 81 24

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

Заявки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

* Консультации из других регионов доступны так же в онлайн формате