_
Внимание акция! Бесплатная консультация!
8 800 350 83 46Россия
×
×
Бесплатные консультации:
8 800 350 83 46Россия
-->

Главное меню


Задать вопрос

Повышение МРОТ в 2020 году


В России трудовые отношения, включая вопросы оплаты, регулируются законодательно на федеральном уровне. Чтобы не нарушать эти правовые нормы, работодателям и их сотрудникам важно знать, сколько составляет МРОТ на текущий момент. От данной величины зависит доход многих российских граждан.

Что это такое

Что значит МРОТ. Этот термин постоянно фигурирует в новостях, связанных с выплатой зарплат и пособий. Но не все знают, что он точно представляет. Чтобы понять, что такое МРОТ, нужна простая расшифровка аббревиатуры. Означает она: минимальный размер оплаты труда. Т.е. это та сумма, ниже которой устанавливать заработную плату запрещено.

Основной закон о МРОТ был принят в 2000 году – ФЗ РФ № 82 (от 19.06.2000). В конце 2018 года в него были внесены изменения. На сегодня, согласно новым нормам, МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума, которую устанавливают для трудоспособного населения во II квартале предшествующего периода.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

При этом, хотя прожиточный минимум и МРОТ находятся в такой взаимосвязи, снижение ПМ не должно приводить к уменьшению МРОТ. Он просто в таком случае остается на прежнем уровне.

Дополнительно уровень МРОТ регулируется ТК РФ (ст. 133). Согласно Кодексу изменение МРОТ осуществляется централизованно одновременно по всей территории России. Его обеспечение финансируется:

  • За счет федерального бюджета.
  • Из региональных бюджетов.
  • Самими работодателями.

Источник финансирования зависит от категории работодателя и работника.

Как соотносится с заработной платой

Размер МРОТ – это величина, определяющая самую низкую ставку при расчетах с наемным работником. Сейчас в России тариф МРОТ используют для расчета минимальной заработной платы. Эта величина включает в себя следующие показатели:

  • Базовый размер оплаты труда работника.
  • Размер НДФЛ.
  • Социальные, страховые взносы.
  • Компенсационные надбавки, стимулирующие выплаты.

Может ли оклад быть меньше МРОТ. Если работник трудится на предприятии в режиме полной занятости, работодатель не имеет права начислять ему заработную плату ниже минимального уровня. Но оклад может быть меньше МРОТ, т.к. он не является единственной величиной, включаемой в заработную плату.

Несоблюдение данной нормы – это повод составить жалобу в Инспекцию по труду. Работодатель, который ее нарушает, понесет административное наказание согласно ст. 5.27 КоАП РФ. Максимальный штраф за такое правонарушение составляет 100 тыс. руб.

Различные региональные надбавки (за работу в условиях Крайнего Севера, районные коэффициенты) в МРОТ сейчас не включают. Их начисляют уже сверх заработной платы.

МРОТ в 2019 году

Какой показатель МРОТ был установлен в текущем периоде. В 2019 году размер МРОТ был доведен до уровня прожиточного минимума, установленного во II квартале предшествующего периода для трудоспособного населения. Такое положение закреплено ФЗ РФ № 481 (от 25.12.2018).

Федеральный МРОТ с 1 января 2019 года составил 11 тыс. 280 руб. В 2018 году этот показатель был равен 11 тыс. 163 руб. Фактически изменение МРОТ в 2019 году дало прибавку всего 117 руб.

С января текущего года уровень ПМ для жителей России установлен Правительством в размере 11 тыс. 280 руб. Прожиточный минимум и МРОТ в 2019 году впервые были уравнены. В последующие годы согласно ФЗ РФ № 481 эта тенденция должна сохраниться. В 2018 году минималка составляла 85 % от ПМ.

Федеральный и региональные уровни

Федеральный Закон устанавливает МРОТ общий для всей территории России. Но он фиксируется дополнительно и на региональном уровне посредством местных законодательных актов субъектов РФ. Для этой цели подписывается соглашение между следующими структурами:

  • Правительством субъекта РФ.
  • Представителями объединения профсоюзов.
  • Представителями объединения работодателей.

Как правило, МРОТ по регионам несколько выше федерального значения. Но он, в любом случае, не может быть ниже (ст. 133.1 ТК РФ).

Работодатели обязаны устанавливать для своих наемных работников заработную плату не ниже уровня регионального МРОТ. При этом у них имеется право отказаться от регулирования зарплаты согласно местным значениям. В таком случае их работники получают  за свой труд сумму не меньшую, чем общий федеральный показатель.

Чтобы воспользоваться данным правом, работодатель должен направить письменный отказ в Инспекцию по труду конкретного субъекта.  Если он не отправлялся, при начислении зарплаты ориентируются на соглашения о региональном МРОТ.

Большинство регионов РФ приравняли МРОТ в 2019 году к федеральному показателю. Основная часть из них дополнительно добавила к показателю районные коэффициенты.

МРОТ в России по ряду регионов выглядит на конец 2019 года следующим образом:

  • Москва – 18 тыс. 742 руб.
  • Московская область – 14 тыс. 200 руб.
  • Костромская область – 12 тыс. 837,45 руб.
  • Курганская область – 11 тыс. 280 руб.
  • Магаданская область – от 33 тыс. 150 руб. до 35 тыс. 802 руб. в зависимости от округа.
  • Пензенская область – 11 тыс. 280 руб.
  • Республика Хакасия – 14 тыс. 511,90 руб.

Сколько составляет МРОТ в отдельных регионах, можно узнать на различных сайтах в интернете, включая порталы бухгалтерской и правовой направленности.

На что дополнительно влияет МРОТ

Увеличение МРОТ автоматически приводит к изменению зависимых от него показателей. Он влияет на величину:

  • Пособий для женщин по беременности и родам.
  • Пособия, назначаемого родителям, ухаживающим за ребенком, не достигшим полутора лет.
  • Социальных пенсионных выплат.
  • Пособия для безработных граждан.
  • Региональных коэффициентов.

Расчет по больничным листам в 2019 году осуществляется иногда в зависимости от МРОТ. Эта норма касается не всех работников. МРОТ для больничного задействуется, если общий трудовой стаж сотрудника составляет менее полугода или заработок его меньше уровня ПМ.

Кроме трудовой и социальной сферы этот показатель важен для административных начислений:

  • Для целого ряда налоговых сборов.
  • При расчете различного рода неустоек (штрафов и пеней).

Какие изменения ждут в 2020 году

Будет ли повышение МРОТ в 2020 году. В течение 2019 года ряд депутатов Госдумы вносил предложения о необходимости существенного роста данной величины. Правительство даже выказывало планы о возможном повышении МРОТ  в 2020 году до уровня 20 – 25 тыс. руб. Однако такие предложения пока не нашли практического отражения.

МРОТ в 2020 году будет увеличен не столь значительно. Причина кроется в недостаточности средств в федеральном и региональных бюджетах. Поэтому Минтруд предложил установить на 2020 год новый МРОТ  в размере 12 тыс. 130 руб. Т.е. общее увеличение составит 850 руб.

Когда повысят МРОТ. Проект закона об увеличении МРОТ с 1 января 2020 года уже подготовлен Минтрудом и направлен на независимую антикоррупционную экспертизу. Есть все основания полагать, что проект будет принят и введен в действие с 1 января. В 2019 году увеличение МРОТ тоже пришлось на самое начало года.

Проект Приказа Минтруда об установлении величины ПМ во II квартале 2019 года был опубликован еще в июле. Для трудоспособных граждан она составила 12 тыс. 130 руб. Поэтому именно на эту сумму необходимо пока ориентироваться.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!