Пенсионная реформа
Содержание статьи:
Пенсионная реформа 2015 года
С 2013 года началось реформирование порядка государственного обеспечения в России. Принятые нововведения вступили в законную силу в 2015. Основные изменения:
- Вводится обновленный порядок расчета.
При исчислении суммы пособия стали учитываться: величина заработка гражданина, его трудовой стаж и время оформления выплаты. Калькулятор:
РВ = (ФЧ * ПК) + (ИК * СБ * ПК), где:
РВ – рассчитываемая величина;
ФЧ – фиксированная часть пособия;
ПК – поправочный коэффициент, используемый в случае более позднего ухода на пенсию;
ИК – индивидуальный коэффициент или пенсионные баллы;
СБ – стоимость одного ИК.
Пенсионная реформа в России ввела в использование пенсионные баллы. Они рассчитываются из величины страховых взносов. Для получения возможности оформить выплату нужно набрать достаточное количество баллов. В 2015 – 6.6. Каждый последующий год будет прибавляться по 2.4 балла до достижения 30 к 2025. Балл оценивается в денежном эквиваленте. Его величина определяется правительством. В 2015 стоимость – 71.41 руб.
Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 804 333 16 88 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!
- Выплаты назначаются при определенном трудовом стаже претендента.
По новому ФЗ № 400 от 28.12.13 г. страховые выплаты по старости назначаются при 6 и более лет стажа. Если времени трудовой деятельности недостаточно, устанавливается социальное пособие. Необходимое время работы также поэтапно повышается на один год каждый календарный период до достижения 15 лет к 2024.
- Вводится новый инструмент оценки трудовой деятельности – годовой коэффициент.
Исчисляется отношением фактической величины страховых взносов к сумме максимально возможных за номинальный доход на соответствующий год. Максимальный показатель заработка на 2015 – 670 тыс. руб. Соответственно взносы – 107 200 руб. Допустимое значение годового коэффициента на это время – 7.39.
Пенсионная реформа 2017 года
Очередной этап модернизации рассматриваемых выплат пришелся на 2017 год. Пенсионная реформа затронула:
- Государственных служащих.
С января 2017 возраст выхода на пенсию для таких лиц будет поэтапно увеличиваться по полгода каждый календарный период до достижения к 2032 году 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Значит, в 2017 такие лица смогут выйти на пенсию в 60.5 и 55.5 лет соответственно. Дополнительно госслужащим повышается минимальный стаж с 15 до 20 лет.
- Рядовых граждан путем включения дополнительных периодов в их страховой стаж.
Таким временем является:
- срок военной службы по призыву;
- период ухода за малолетним ребенком;
- время заботы за инвалидом или престарелым гражданином после 80 лет.
К примеру, за один год ухода за пожилым добавляются – 1.8 балла.
- Военных пенсионеров.
В начале 2017 пенсионное денежное довольствие граждан, отслуживших 20 и более лет на военной службе было увеличено. Надбавка произошла в результате роста поправочного коэффициента. Этот параметр достиг 72.23%. Если военная пенсия выплачивалась размером 27 000 рублей, то после повышения она достигла – 28 081 руб.
Последние новости пенсионной реформы
В целях модернизации существующей системы правительство продолжает разрабатывать законопроекты. Новая пенсионная реформа затронет накопительные вклады граждан и повышение возраста выхода на пенсию.
Сберегательные взносы с дохода в государственный пенсионный фонд были заморожены. Вместо них предлагается новая система – индивидуальный пенсионный капитал. По плану гражданин самостоятельно выбирает процент, исчисляемый с заработной платы. Затем заключает договор с НПФ, контролируемым государством. И отчисляет процент с заработка до достижения пенсионного возраста. Отложенные средства по программе должны накапливаться за счет инвестирования.
В 2018 повышаться пенсионный возраст для рядовых граждан не будет. По крайней мере, такое решение будет принято не ранее дня президентских выборов. Продолжится поэтапный период увеличения этого показателя для госслужащих. В 2018 они смогут оформить выплату в 61 и 56 лет для мужчин и женщин соответственно.
Последние новости:
- Повысится необходимый страховой стаж до 9 лет.
- Минимальный размер индивидуального коэффициента достигнет 13.8 баллов.
- Стоимость одного балла с февраля 2018 – 81.57 руб.
Для работающих граждан в 2018 году индексация страховых выплат проводиться не будет. Как и в прошлом календарном периоде, их пенсия вырастет за счет накопленных баллов за предыдущий год.
Реформа пенсионного обеспечения в других странах
На территории постсоветских республик процедура организации государственных выплат и пособий гражданам преклонного возраста, также как в России, изменяется.
Пенсионная реформа в Украине базируется на увеличении минимальной пенсии небольшими суммами. К началу 2018 ее размер должен достигнуть 1 373 гривны (3 109.41 руб. на 30.06.17 г.). Работающие пенсионеры Украины подлежат налогообложению. Для них также предусмотрен рост пенсии, если они продолжат трудиться после достижения преклонного возраста.
К примеру, если пенсионер Украины отработает дополнительно 5 лет, прибавка к будущему пособию составит 30% от первоначального размера. Если срок работы будет большим – 45%.
Суть аналогичных нововведений в Казахстане – пересчет трудового стажа и размера пенсий. Президент республики поручил правительству повысить к 2018 году выплаты на 20%. Средняя пенсия составит – 66 676 тенге (12 251 руб. на 30.06.17 г.).
Изменения в законодательстве в очередной раз затронут только пенсионеров. Минимальные размеры оплаты за труд в Казахстане останутся прежними.
Заключение
Осуществление процедуры государственных выплат гражданам преклонного возраста проходит период модернизации. Проект пенсионной реформы, исполняемый до начала 2018 года:
- Изменение порядка расчета выплат.
- Ввод ограничителей для назначения пособия: минимальный стаж и пенсионные баллы.
- Повышение пенсионного возраста. Пока только госслужащим.
- Предоставление дополнительных преимуществ отдельным категориям граждан: женщинам в декрете и ухаживающим за престарелыми или инвалидами.
- Увеличение пенсии военнослужащим до размера их реального должностного оклада. На настоящий момент с понижающим коэффициентом – 72.23.
- Создание аналога «замороженной» накопительной пенсии путем ввода похожей системы индивидуального пенсионного капитала.
На Украине проходит ежегодное поэтапное увеличение минимальной пенсии. В Казахстане – аналогичные процессы. При этом выплаты по пенсионному обеспечению растут непропорционально к росту показателя минимальной заработной платы работающего гражданина.
Наиболее популярный вопрос и ответ на него по пенсионной реформе
Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Павел Николаевич. Я ветеран МВД. Какие новости по пенсиям на сегодняшний день существуют для бывших сотрудников правоохранительных органов?
Ответ: Здравствуйте, Павел Николаевич. По предварительным данным, индексация военных пенсий с октября 2017 года может составить 2%. Официальных подтверждений этому пока не поступало. Если у вас есть право на страховую пенсию по старости, то увеличения выплат стоит ожидать с февраля 2018 года. Это произойдет в момент корректировки понижающего коэффициента. Предположенный уровень инфляции – 3,8%. Значит, пенсионер МВД получит прибавку приблизительно 1000 рублей при 25-30 тыс. руб. пенсии.
Список законов
Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:
Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 804 333 16 88 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!
