_
×
Бесплатные консультации:
8 804 333 16 88Россия
-->

Главное меню


Задать вопрос

Пенсионное обеспечение в Казахстане

Содержание статьи:

Пенсионная система Казахстана объединила в себе 2 способа финансирования пожилого поколения. Накопительная система зависит от индивидуальных вкладов работающего человека, которые в будущем станут его финансовой опорой. Также действует распределительная форма — пенсионные налоги формируют общий государственный капитал, который уходит на содержание конкретного социального слоя населения.

Так как идеальной пенсионной формулы пока не изобрели, сбалансированное финансирование предполагает, что население будет финансово обеспечено в полной мере.

Пенсионное обеспечение Казахстана

Закон Республики Казахстан № 136 от 20.06.1997 «О пенсионном обеспечении в республике Казахстан» регулирует начисление выплат, определяет лиц, которые могут рассчитывать на пенсионное обеспечение, а также устанавливает его величину.

В Казахстане пенсию получают не только граждане страны, но и иностранцы, проживающие на территории страны длительный период.

Условия получения пособия не намного отличаются от требований остального постсоветского пространства: по наступлению определенной возрастной планки гражданин получает ежемесячные выплаты на основе рабочего стажа или трудовых заслуг, инвалидности, других специфических случаев. Смешанная казахская система позволяет обеспечивать старость через два финансовых канала: Единый накопительный пенсионный фонд и государственный ПФ. Второй гарантирует пожизненное финансирование с момента выхода на пенсию, первый – позволяет выйти раньше на пенсию, если гражданин накопил необходимый, установленный государством, страховой капитал. Выплата собственных накоплений длится, пока страховая сумма не иссякнет. В случае смерти пенсионера оставшуюся сумму унаследуют родственники. То есть те средства, которые гражданин откладывал и накопил для старости самостоятельно.

Накопительная пенсия выдается с регулярностью, которая удобна пенсионеру: раз в месяц, в год или сразу вся сумма.

Пенсия в Казахстане постоянно подвергается реформированию начиная с 1992 года. Задача ПФ на ближайшее 10-летие – ежегодное увеличение пенсионного возраста пенсионерок до 63 лет. Состоится уравнение возрастной пенсионной границы с мужчинами.

Виды пенсий в Казахстане

Существуют несколько видов пенсий, благодаря которым все слои населения и каждый его гражданин смогут получать такие выплаты:

  1. По возрасту – преклонные годы являются весомой причиной для оформления государственных выплат. Оформляет ее рабочее население, чей стаж не менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин. В 2017 году это лица мужского пола в возрасте 63 лет и женского — в 58.
  2. По инвалидности – выплаты бессрочны и выплачиваются в любом возрасте категориям инвалидности I и II групп.
  3. Пенсию по потере кормильца получают лица, которые находились на иждивении у умершего, погибшего, пропавшего без вести пенсионера. Сюда же относят сирот и детей, несовершеннолетних братьев, сестер, внуков, чей родитель или родственник первой степени родства служил в военных рядах и погиб, умер в период службы или в течение 3 месяцев после увольнения.
  4. Граждане, выходящие на пенсию по выслуге лет:
    • госслужащие, сотрудники государственной безопасности и военных структур, Службы охраны президента, Республиканской Гвардии, служащие в рядах обороны (не считают таковыми уволенных по негативным характеристикам);
    • сотрудники судов и прокуратуры, следственного комитета и внутренних дел, военнослужащие;
    • служащие казахского банка или Сбербанка;
    • госслужащие, работающие за границей по направлению (если проработали в Казахстане не менее 2 месяцев с момента возвращения);
    • сотрудники профсоюзов, советских партий и органов до 1992 года;
    • сотрудники государственных организаций, бывшие в течение последних двух лет управляющими, руководителями;
    • представители госслужбы и учащиеся на курсах повышения квалификации, переобучения;
    • депутаты казахского парламента.
  5. Страховые выплаты обеспечивают досрочный выход на пенсию в Казахстане в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам, если на их счетах накопилась сумма в 6,3 млн тенге и 8,9 млн тенге, соответственно.
  6. Базовая пенсия предназначена всем слоям населения. Она является государственной и не зависит от аннуитетной пенсии, выплат по инвалидности. Она назначается лицам, которые:
    • уже получали выплаты до 1988 года;
    • достигли пенсионного возраста на настоящий момент;
    • могут получать выплаты по выслуге лет.

В каком возрасте уходят на пенсию в Казахстане?

В 2017 году пенсионный возраст мужчин и женщин соответствует 63 и 58 годам. С 2018 по 2027 год будет внедрена реформа, предусматривающая ежегодное увеличение женского пенсионного возраста для сравнения с мужчинами — до 63 лет. Ежегодный прирост пенсионного возраста будет составлять полные 6 месяцев.

Решение связано с тем, что большая часть пенсионеров – женщины (около 70%).

Сохраняются льготы для раннего пенсионного отдыха многодетным матерям.

Стаж, необходимый для выхода на пенсию в Казахстане

Расчет пенсии в Казахстане в 2017 году основан на нескольких персональных и фиксированных значениях. Главным образом влияет стаж работы и величина заработной платы. Для женщин минимальный стаж работы составляет полных 20 лет, у мужчин – 25.

Граждане, которые имеют скромные трудовые годы также будут оформлены на получение пенсии. Но за ее основу берется минимальный размер пенсии в соотношении к количеству трудовых лет до 1998 года.

Размер и расчет пенсий в Казахстане

Минимальная пенсия в Казахстане составила 27 250 тенге на январь 2017 года, размер базовой пенсии – 12 802 тенге. Средний размер пенсии повысился до 66 721 тенге. Начисление пенсии в Казахстане в 2017 году изменилось и граждане, которые вышли на обеспечение в 90-х годах почувствовали значительный прирост выплат, благодаря перерасчету (из новостей на сайте премьер-министра Казахстана).

Повышение пенсии в 2017 году в Казахстане состоится в два этапа: с 1 января на 9%, а с 1 июля на 11%.

На размер пенсии влияют такие значения, как:

  • величина заработной платы за 3 года (гражданин вправе сам выбрать временной отрезок, который будет наиболее выгодным для него);
  • стаж работы до 1998 года;
  • сумма пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд.

Чем больше цифры всех трех показателей, тем выше размер пенсии. Важно отметить, что в трудовые годы относят не только деятельность на производстве, это также:

  • декретный период;
  • уход за инвалидом младше 16 лет, увечья которого связаны с экологическим, атомным воздействием, иммунными вирусами, СПИДом;
  • уход за инвалидами I-II групп, престарелыми старше 80 лет, пенсионерами с ограниченными физическими способностями;
  • служба в армии;
  • нахождение в местах лишения свободы по причине репрессий;
  • время нахождения на чужих территориях СССР, куда были вывезены насильственным образом в период Великой Отечественной войны;
  • время инвалидности участников военных действий;
  • обучение в вузах, специализированных учебных заведениях, курсах по повышению квалификации, а также духовных училищах и семинариях;
  • период проживания жен военных на территориях, где нельзя трудоустроиться по специальности, но не более 10 лет;
  • служба в военизированной охране, горноспасательных отрядах (возможно без военного образования и звания), органах военной связи;
  • другого рода работа, которая предусматривала отчисления на социальное страхование.

Пенсионная система Казахстана в сравнении с пенсионной системой России

Сравнивать страны сложно, ведь в России пенсионеров больше в 4 раза. Но это не главное отличие в программах. К примеру, россияне пока не имеют возможности досрочно выйти на пенсию за счет индивидуальных накоплений. Зато их пенсия по величине пока лидирует на просторах СНГ. Пенсионный возраст в России — 55,5-60,5 лет.

Казахи, в свою очередь, участвуют в бессильной гонке за аннуитетной планкой, которая ежегодно стремительно растет (в 2017 году размер накоплений увеличился в 2,5 раза).

Аннуитетные договоры в 2014 году были на время приостановлены: выплат по ним не осуществлялось. В 2016 ситуация стабилизировалась и система накопительной пенсии вновь заработала. Отмена договорам не грозит.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсионной системе Казахстана

Вопрос: Муж, 71 год, гражданин Республики Казахстан, инвалид 2 группы, желает переехать на ПМЖ в другую страну (Украина). Как перевести или переоформить выплаты в Украину? Или ее начислят по-новому по месту регистрации?

Ответ: Соглашение о гарантиях прав граждан государств СНГ от 13.03.1992 года гарантирует пенсию иностранному лицу, если действующее законодательство страны предусматривает пособие исходя из категории инвалидности. Так как пособия по инвалидности в Украине также предоставляются населению, ваш муж будет обеспечен им.

По нынешнему месту жительства выплаты будут прекращены. Также важно знать, что в Украине инвалиды проходят повторную медицинскую комиссию с целью подтверждения наличия проблем со здоровьем, которые попадают под категорию инвалидности I-III групп. Пенсии по инвалидности в Украине не бывают бессрочными и пожизненными.

Заключение

Начисление пенсии в Казахстане в 2017 году гарантировано каждому гражданину по наступлению пенсионного возраста. В зависимости от личных трудовых показателей и достижений, пенсионер может рассчитывать как на минимальную, так и на среднюю, высокую выплату.

Пенсионная реформа расписана на ближайшие 10 лет: это не только увеличение женского пенсионного возраста, но и прирост выплат, развитие аннуитетной системы финансирования пожилого населения.

На досрочный выход на пенсию в Казахстане имеют право инвалиды, государственные служащие и льготники.

Популярные вопросы
 
MENU