Досрочный выход на пенсию
Содержание статьи:
Досрочная пенсия по старости
Действующее российское законодательство предоставляет различным категориям граждан право на досрочную пенсию. Условия и порядок оформления её выплат определен статьей 30 ФЗ № 400, принятого в декабре 2013 года. Этот закон предоставил право на досрочный выход на пенсию гражданам, имеющим стаж работы на вредных производствах, а также педагогам, медикам и некоторым другим категориям. Список профессий, по которым полагается досрочная пенсия по старости определен в статях 30, 31, 32 ФЗ № 400.
Досрочная пенсия, предоставляемая гражданам, может быть не связанна с их профессиональной деятельностью. К таким выплатам относятся начисления многодетным матерям, детям инвалидам, гражданам, имеющим определенные заболевания, а также жителям Крайнего Севера и некоторым другим категориям. Начисляться досрочная страховая пенсия может ранее установленного законом пенсионного возраста, при наличии ИПК в размере не менее 30.
При определении возраста выхода на пенсию руководствуются двумя основными списками льготных профессий. Список №1 содержит в себе перечень 22 специальностей, Список №2 — 32. К профессиям, входящим в первый перечень, относятся работы под землей, в горячих цехах, вредных производствах с тяжелыми условиями труда. Список №2 включает в себя еще и работу на транспорте.
Мужчины, отработавшие по профессии, входящий в 1 список не меньше 10 лет, и имеющие общий страховой стаж 20 и выше лет, могут оформлять досрочную пенсию в 50 лет. Для женщин установлена планка на льготном стаже 7 лет 6 месяце и общем — 15 лет. Оформлять досрочную пенсию они могут в 45 лет.
Льготный стаж, заработанный по Списку №2, дает право оформления досрочной пенсии для мужчин в 55 и женщин в 50 лет. Для этого им необходимо иметь стаж, заработанный на вредных производствах, соответственно мужчинам 12 лет и 10 лет женщинам. Медицинским работникам можно досрочно выходить на пенсию при стаже 30 лет заработанном в городе и 25 лет — на селе.
Досрочное оформление пенсии может быть предоставлена работникам при сокращении, если на момент его проведения человеку остается менее 2-х лет. Порядок начисления льготных пенсий был установлен в ФЗ № 400.
Досрочная пенсия по выслуге лет
Действующее законодательство определяет такой порядок для небольшой категории граждан. К ним относятся медики, педагоги, военнослужащие, летчики-испытатели, космонавты и государственные служащие. Для того чтобы оформить пенсию по выслуге лет, необходимо соответствовать установленным законом требованиям. Они определяют кому положена такая пенсия и как выйти на неё.
Сотрудники МВД и военнослужащие для выхода на пенсию должны иметь выслугу лет не менее 20. Размер пенсии для них в таком случае будет составлять 50% от денежного довольствия, выплачиваемого им на службе. Каждый последующий год стажа добавляет к размеру пенсии 3%. Максимальный размер пенсии для этой категории граждан ограничен 85%. Действующее законодательство гарантирует выплаты по выслуге лет не ниже прожиточного минимума.
Выслуга лет для государственных и гражданских служащих при оформлении трудовой пенсии должна быть не меньше 15 лет. Получать такие выплаты могут граждане нескольких категорий. Они должны быть уволены в связи с ликвидацией учреждения, сокращением штатов, при достижении пенсионного возраста или состоянию здоровья.
Эта категория пенсионеров получает две пенсии сразу — по старости и по выслуге. Размер пенсии по выслуге для них составляет 45% от их среднего заработка. Выслуга лет для медиков и педагогов рассчитывается по особой методике и зависит от места работы — село или город. При расчете учитывается фактически отработанный фонд времени.
Досрочная пенсия многодетным матерям
Согласно статье 32 ФЗ № 400, матери-героини, имеющие не менее 5 детей, достигших возраста 8 лет, могут оформить досрочную пенсию. Их возраст должен быть не менее 50 лет. Очень важно понимать, что дети должны быть рожденные матерью, а не усыновленные.
Существуют при назначении такой пенсии многодетным матерям и другие ограничения. Например, трудовой стаж женщины не должен быть меньше 15 лет. Количество пенсионных балов для начисления пенсии должен составлять в 2017 году для этой категории граждан не менее 9. Каждый новый год увеличивает ИПК на 2,4 балла. Остановиться рост должен на отметке 30 баллов в 2024 году.
Досрочная пенсия родителям детей-инвалидов
Дети-инвалиды нуждаются в постоянном лечении и уходе за ними родителей. Действующее пенсионное законодательство учитывает такие семейные проблемы. Оно разрешает оформлять им раньше срока трудовую пенсию по старости. Она может быть назначена одному из родителей. Они не должны быть лишены родительских прав. Имеют право на оформление таких выплат и опекуны, воспитавшие ребенка-инвалида с раннего детства до 8 лет и старше. Мужчины могут воспользоваться таким правом в 55 лет, а женщины в 50.
При рассмотрении заявления о досрочном начислении пенсии будет учитываться общий страховой стаж родителей или опекунов. Оформить пенсию разрешается только одному из родителей. Стаж должен быть не меньше 20 лет для мужчин и 15 для женщин. В тех случаях, когда обычная пенсия окажется выше, чем досрочная, каждый человек вправе обратиться в ПФ за пересчетом. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в ПФ по месту своего проживания.
При оформлении досрочной пенсии должны предоставляться все документы, подтверждающие инвалидность. Она может быть не только врожденной, а приобретенной. Не помешает оформлению досрочной пенсии возраст детей старше 18 лет и приобретенная ими инвалидность в зрелом возрасте.
При определении возраста для выхода на пенсию обязательно будут учитываться периоды, в которые ребенок имел инвалидность. Существующий порядок учета ухода опекуном за ребенком инвалидом с детства не принимает в расчет период с 14 до 18 лет. Методика расчета аналогична способу начисления страховой пенсии.
Порядок оформления досрочной пенсии
Порядок оформления досрочной пенсии зависит от того, по какой причине она должна быть начислена гражданину. Не всегда обращаться за ней нужно в ПФ по месту жительства. В тех случаях, когда человек собирается оформлять досрочную пенсию после своего увольнения или сокращения за два года до наступления необходимого возраста, обращаться ему придется сначала в Центр занятости. Это тот орган, который вместо работы может предложить досрочное оформление пенсии. Человек самостоятельно принимает решение о согласии на это предложение.
Действующее законодательство позволяет обращаться за начислением пенсии гражданам РФ и тем, кто имеет ВНЖ и постоянно проживает на территории страны. Они могут обратиться с заявлением в ПФ, который находится в городе их проживания или доверить это сделать работодателю.
Подача документов может производиться в электронном виде или МФЦ. Начисления и оформления пенсий проводится на основании трех основных документов — паспорта, ИНН и трудовой книжки. Очень часто граждане отказываются от досрочного выхода на пенсию. Чаще всего это связано с трудным социальным положением. Пенсионные выплаты не у всех категорий граждан имеют величину, достаточную для нормального проживания.
Последние новости об очередных грядущих изменения в пенсионной системе страны не вселяют оптимизма. Отказ в досрочном оформлении пенсии может быть и со стороны государственных структур. Его причиной может быть не соответствие человека критериям, определенным действующим законодательством, или допущенные ошибки при составлении документов.
Заключение:
- Порядок предоставления досрочных пенсий установлен ФЗ № 400.
- Начисления могут оформляться на основе отработанного стажа во вредных производствах или по выслуге лет.
- Перечень специальностей, предоставляющих право на досрочный выход на пенсию, определен Списком №1 и Списком №2.
- Досрочные пении могут оформить также матери, имеющие более 5 детей или ребека-инвалида.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по досрочной пенсии
Вопрос: При расчете педагогического стажа для досрочного выхода на пенсию не был учтен период ухода за ребенком до 3 лет, предоставленный с октября 1991 год по октябрь 1992 года. Правомерно ли такое решение?
Ответ: Такое решение незаконно и может быть оспорено в суде. До принятия в сентябре 1992 года ФЗ № 3541-1 период ухода за ребенком включался в трудовой стаж.
Список законов
